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華銳動態(tài)

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河南東方建筑設計有限公司薪酬和績效考核體系設計、股權激勵、產(chǎn)權優(yōu)化、組織設計、項目啟動

發(fā)布作者:huarui 發(fā)布時間:2014-03-24

      公司創(chuàng)立于1984年,2000年完成改制,為河南省首家改制設計院,現(xiàn)主要從事建筑設計、城市規(guī)劃設計、室內(nèi)設計、園林景觀設計、房地產(chǎn)投資咨詢和方案策劃業(yè)務。

      隨著公司進入改制后的“第二個十年”的發(fā)展階段,該公司經(jīng)營層認識到公司要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須創(chuàng)新機制,規(guī)范制度,優(yōu)化管理,實現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型和提升。鑒于華銳在勘察設計行業(yè)的影響力以及對設計企業(yè)豐富的咨詢經(jīng)驗,該公司通過對專業(yè)服務于勘察設計行業(yè)的咨詢機構的綜合比選,最終選擇華銳作為咨詢服務顧問。