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長三角(嘉興)城鄉(xiāng)建設(shè)設(shè)計集團有限公司工資總額管理和薪酬優(yōu)化咨詢項目啟動

發(fā)布作者:華銳咨詢 發(fā)布時間:2022-10-08

近日,長三角(嘉興)城鄉(xiāng)建設(shè)設(shè)計集團有限公司集團工資總額與薪酬管理、集團本部薪酬優(yōu)化咨詢項目正式啟動。

長三角(嘉興)城鄉(xiāng)建設(shè)設(shè)計集團有限公司是浙江嘉興國有資本投資運營有限公司出資的國有企業(yè),整合了嘉興市自然資源和規(guī)劃、住建、交通三個系統(tǒng)的6家國資企業(yè),分別為嘉興市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司、嘉興市世紀交通設(shè)計有限公司、嘉興市世紀交通工程咨詢監(jiān)理有限公司、嘉興市建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司、嘉興市廣遠土地評估有限公司、嘉興市南湖區(qū)廣遠測繪有限公司,是一家國有綜合性工程咨詢集團公司,2021年成功申報為高新技術(shù)企業(yè)。

設(shè)計集團共有在職人員800余人,技術(shù)人才占比近80%,本科學歷及以上占74%,其中碩士90余人。2018年獲批成為第九批嘉興市院士專家工作站,簽約院士專家11名,攻克了諸多技術(shù)難題。公司堅持人才強企戰(zhàn)略,引進、培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊伍。

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公司發(fā)展四十余年來,改革創(chuàng)新,開放協(xié)作,不斷夯實業(yè)務基礎(chǔ)、加強技術(shù)創(chuàng)新,業(yè)務量以五年翻番的速度增長,成為了嘉興規(guī)劃、設(shè)計領(lǐng)域的旗幟和標桿;公司同時強化企業(yè)管理,做優(yōu)人才隊伍。在2007年改制為國有公司后,以薪酬績效制度改革為切入點,以人力資源管理為重點,以企業(yè)文化建設(shè)為靈魂,建立起了一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

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本次咨詢的三大目標為:
(1)確保薪酬制度符合國有企業(yè)工資決定機制和工資總額管理的要求。
(2)薪酬管理適應與滿足集團化管理的需要。
(3)在實行工資總額管理背景下薪酬分配制度的優(yōu)化。