管理之道
管理之道
企業(yè)文化猶如企業(yè)的靈魂，它給企業(yè)帶來明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)宗旨等內(nèi)容。企業(yè)明確發(fā)展方向，以企業(yè)價(jià)值觀為核心，帶領(lǐng)一批有向心力、凝聚力的員工向不同時(shí)期、不同目標(biāo)邁進(jìn)。
近些年來，隨著文化傳媒的不斷發(fā)展，企業(yè)的文化建設(shè)形式多姿多彩。從近一年的全國(guó)勘察設(shè)計(jì)信息網(wǎng)廣大會(huì)員的企業(yè)文化建設(shè)中，我們看到勘察設(shè)計(jì)企業(yè)越來越重視企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)日益迅速，功能作用效果顯著。
企業(yè)文化建設(shè)主要包括：企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)制度、企業(yè)文化標(biāo)志、企業(yè)文化品牌效應(yīng)等方面。
企業(yè)有明確的發(fā)展目標(biāo)（如：一年的、五年的、十年的）和全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。在年初，各單位積極組織召開企業(yè)管理人員會(huì)議，通過院務(wù)會(huì)、部門會(huì)議等部署全年工作任務(wù)，落實(shí)全年工作指導(dǎo)思想。天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總院日前召開2012年工作要點(diǎn)布置推動(dòng)會(huì)，部署2012年重點(diǎn)工作，提出總院2012年的工作思路：
一、穩(wěn)步推進(jìn)總院可持續(xù)發(fā)展，力爭(zhēng)完成改制工作，提高總院經(jīng)濟(jì)實(shí)力，擴(kuò)大總院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及社會(huì)影響力；
二、加快人才培養(yǎng)步伐，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善總院人才管理機(jī)制，加強(qiáng)科研、設(shè)計(jì)、管理三支隊(duì)伍建設(shè)；
三、瞄準(zhǔn)國(guó)家及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓展市場(chǎng)，發(fā)揮天津大學(xué)產(chǎn)、學(xué)、研優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取承接大項(xiàng)目，特別是與天大新校區(qū)項(xiàng)目的對(duì)接，服務(wù)好新校區(qū)的建設(shè)；
四、加快推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略，加強(qiáng)與國(guó)際知名機(jī)構(gòu)的合作，實(shí)現(xiàn)精英工程師的互派交流；
五、完成總院機(jī)構(gòu)完善、干部聘任、黨支部換屆及干部改選等工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層干部的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，確保基層部門的戰(zhàn)斗力；
六、加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮技術(shù)骨干、管理骨干的作用，完善質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)力量薄弱、人力資源少的部門的質(zhì)量監(jiān)管，確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量；
七、進(jìn)一步加大1895大廈的招商力度，加強(qiáng)億元樓宇的運(yùn)營(yíng)管理，與南開區(qū)密切合作，發(fā)揮創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特色，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)億元樓宇目標(biāo)；
八、關(guān)注員工身體健康，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富“快樂工作、健康生活”的企業(yè)文化內(nèi)涵，形成良好的工作氛圍，使企業(yè)成為真正的“職工之家”；
九、加強(qiáng)資本運(yùn)作，建立完善的預(yù)算管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)院直屬公司資金運(yùn)作的監(jiān)督管理及服務(wù)，提高資金利用率，確保資金使用的科學(xué)、安全、高效；
十、加強(qiáng)黨建工作，圍繞推動(dòng)中心工作，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促使企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
會(huì)后，各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)提出的2012年工作思路，結(jié)合本部門工作實(shí)際情況，制定各部門2012年的工作要點(diǎn)，有計(jì)劃、有措施的開展新一年的工作，力爭(zhēng)總院在新的一年里取得更加輝煌的成就。
企業(yè)具有完善的企業(yè)制度。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定有完善的管理制度和道德行為規(guī)范為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作保障。在企業(yè)制度體系建設(shè)中，湖南省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究總院的企業(yè)制度較為全面。制定了績(jī)效考核制度，體現(xiàn)按勞、按效分配原則，激勵(lì)員工工作熱情。頒布了《院信息宣傳工作管理辦法》、《院規(guī)章制度程序管理規(guī)定》、《院分院管理辦法》、《院職工技協(xié)公司管理辦法》、《院網(wǎng)站管理規(guī)定》等7個(gè)新制度，保障公司經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)。推進(jìn)干部人事制度創(chuàng)新，陽光用人激發(fā)活力。堅(jiān)持禹文化為根，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、建成了院網(wǎng)站、拍攝和制作了院宣傳形象片、成立了院攝影協(xié)會(huì)、開展了大量有益職工身心健康、喜聞樂見的文體活動(dòng)，營(yíng)造了積極健康、活潑向上的和諧氛圍。
企業(yè)文化建設(shè)以人為本，尊重員工感情，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、和諧的工作氛圍。員工與企業(yè)共享共榮，形成以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為核心、以造福員工為目的的有凝聚力和向心力的團(tuán)隊(duì)。信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究院科技工程股份有限公司董事長(zhǎng)、院長(zhǎng)兼黨委書記趙振元同志每年不定期走訪各地分公司，了解工作，關(guān)注職工生活；在總部以會(huì)議、訪談、下基層、入部門等方式，詢問日常工作情況，關(guān)愛每一位員工。趙振元院長(zhǎng)在企業(yè)員工心中贏得了信賴、贏得了尊重，令每一位員工樹立了為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的人生價(jià)值觀，企業(yè)年?duì)I業(yè)收入、業(yè)績(jī)每年都創(chuàng)造佳績(jī)。每當(dāng)我們看到趙振元院長(zhǎng)下基層、走訪項(xiàng)目工地時(shí)，我們默默地為他送一聲祝福：您多注意身體，悠著點(diǎn)。一個(gè)擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的隊(duì)伍，不論她的員工，還是她的領(lǐng)導(dǎo)，總是令人羨慕和尊重。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生作用時(shí)，它的品牌效應(yīng)就顯現(xiàn)出來?？辈煸O(shè)計(jì)企業(yè)的品牌建設(shè)，一方面依賴企業(yè)專業(yè)的勘察設(shè)計(jì)技術(shù)、卓越的服務(wù)質(zhì)量，另一方面來源于企業(yè)的文化。它如同一位大師，有誘人的人格魅力，引領(lǐng)行業(yè)的領(lǐng)袖氣質(zhì)，擁有深厚的文化素養(yǎng)，給人以親和力、給人帶來溫暖。中國(guó)電子工程設(shè)計(jì)院在行業(yè)中有良好的公眾形象，有一定的知名度和美譽(yù)度。中國(guó)電子工程設(shè)計(jì)院遵循“為出資人、為社會(huì)、為員工”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“戰(zhàn)略引領(lǐng)、主動(dòng)求變、開放創(chuàng)新、責(zé)任考核”的發(fā)展理念，秉承“敬人、敬業(yè)、敬科學(xué)；求質(zhì)、求效、求卓越”的企業(yè)精神，提升為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力，為企業(yè)塑造了高品質(zhì)、高品位的市場(chǎng)聲譽(yù)，成為客戶、社會(huì)、員工值得信賴的伙伴。設(shè)計(jì)院成立近60年來，完成國(guó)家重點(diǎn)工程5000余項(xiàng)，技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了50余項(xiàng)全國(guó)第一，業(yè)務(wù)范圍遍及全球。從中國(guó)電子工程設(shè)計(jì)院的企業(yè)文化中，我們清楚看到企業(yè)文化與品牌的統(tǒng)一，樸素的企業(yè)文化拉近了與合作者的距離，它給合作伙伴留下的是美好的記憶，收獲的是它創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值。幾許，大家期待的還是再一次與之?dāng)y手合作。
這里，我們?cè)笍V大勘察設(shè)計(jì)企業(yè)積極構(gòu)建企業(yè)文化品牌，讓很久都不變的企業(yè)網(wǎng)站活起來，給它傳入訊息，如企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)管理、職工文娛活動(dòng)、勞動(dòng)技術(shù)競(jìng)賽、交流與學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等方面的資訊，讓廣大干群悅動(dòng)起來，讓我們的企業(yè)充滿活力，賦予企業(yè)時(shí)代特色的企業(yè)精神，在新一輪的經(jīng)濟(jì)建設(shè)高潮中，努力工作，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“為社會(huì)、為員工”的企業(yè)宗旨，創(chuàng)造輝煌的明天。
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